年度经营目标考核办法初中教育百度云资源盘多多文库盘 矿井"三量"即开拓准备回采煤量指标由煤炭管理核定下达。 2考核办法 每有一项不符合规定,考核扣15分。 六保安全生产 1考核指标 月度未出现重伤及以上事故。
安全生产目标及月度工作奖励办法安全管理网 5月度工作及考核办法 工作面孤岛开采: 工作面日推进度不低于6m,工作面不因为孤岛开采,上下出口卧底而影响正常生产。 工作面收作节点： 采煤四区：7月9日工作面开始铺网
山源龙矿集团"一提双优",采煤工效提高35%,井下用工减20 不仅如此,龙郓煤业的月度单产量月度总产量月度综掘进尺精煤产出率等多项指标持续刷新纪录,而生产一线人员却减少了196人。这是龙矿集团正在实施的"一提双优"工程的一个缩影。
煤矿年绩效 评分表 智库文档 一采区采煤 250 35 项目 工资 次不达标扣1分 经营部 原煤产量 20% 完成月度计划 得分=完成率×权重 安全生产部 掘进进尺 15% 完成月度计划 得分=完成率×权重 安全生产部 质量 灰分 20% 控制在计划
煤矿月度生产计划 豆丁网 煤矿月度工作总结 月度生产计划 中国煤矿安全生产网 月度计划表 煤矿生产技术部职责 月度工作计划 月度工作 二六月份生产经营计划安排： 六月份计划生产原煤53万吨,综合进尺为900m,其中回采煤产为45万t,掘进煤量为08万t,10#煤
中煤矿建集团三十工程处：精准施策 科学发展 喻文 辉 日前,中煤矿建集团 三十工程处围绕全年工作目标,采取扎实有效措施,紧盯紧抓落实,精准施策 科学 发展。 据记者了解中煤矿建集团 三十工程处召开了"大干二季度动员会""生产平衡会""安全办公会","三会"齐开,把思想统一到"稳中提质稳中有进"上来,凝聚了
煤矿年绩效 评分表 智库文档 一采区采煤 250 35 项目 工资 次不达标扣1分 经营部 原煤产量 20% 完成月度计划 得分=完成率×权重 安全生产部 掘进进尺 15% 完成月度计划 得分=完成率×权重 安全生产部 质量 灰分 20% 控制在计划
年煤炭生产指标建议计划表格文档在线阅读与下载 提供年煤炭生产指标建议计划表格文档在线阅读与免费下载,摘要:煤炭生产主要指标表填报单位：峰峰集团掘进进尺单位项目产量精煤产量开拓煤量准备煤量回采煤量安全煤量当年平均月计划回采产量采区回采率总进尺开拓进尺
煤矿年月度生产计划 三采煤队 ：计划生产天数为 27 天,计划回采进尺为 972m,产量为 t。 年 7 月份生产计划 根据 年 6 月 22 日调度会议精神,结合工作面情况,现 将各队生产计划安排如下： 一掘进队 ：计划生产天数为 25 天,计划掘进进尺为 250m
任楼矿掘进四队主动作为月度进尺突破150米中国煤矿安全 掘进采煤 一通三防 运输提升 机械电气 矿井基建 地测防水 压力支护 露天开采 洗选化工 任楼矿掘进四队主动作为月度进尺突破150米 发布人：秦品阳 浏览： 发布时间： 稿件来源：煤矿安全网 任楼矿掘进四队主动作为 米 "叮铃铃
年芦岭煤矿人力资源工资分配管理制度办法,完成计划全额支付工资,采煤超额完成计划按计提效率工资,掘进完不成工程进尺每降1％,扣减工资总
年度经营目标考核办法2考核办法 以月度进尺计划为基础,每超额完成任务 1%考核时加 05 分,每亏 欠任务 1%时扣 05 分。 五保矿井"三量"符合规定 1考核指标 矿井"三量"即开拓准备回采煤量指标由煤炭管理核定下 达。
中层领导薪酬管理办法 中层领导薪酬管理办法, 1 中层领导干部薪酬月度考核办法 为落实公司次股东会议通过的薪酬管理办法,增强各矿中层干部的责任心,确保各项主要经济技术指标的完成,特制定本办法。 一考核基数 以各矿中层职数目标月薪的五
矿井月度工程验收管理办法文档在线阅读与下载 提供矿井月度工程验收管理办法文档在线阅读与免费下载,摘要:新疆东银能源有限责任公司矿井月度工程验收管理办法为规范月度工程验收管理,确保验收数据的准确性,特制定本规定。能源公司不集中组织对各矿井的月度工程验收,委托各矿井按规定自行组织,能源公司安全
东庞煤矿掘进采煤进尺表: 206
进尺百度百科 钻进获得以米为度量单位的长度数值。 一个作业班内的钻进长度,称为班进尺,此外有日进尺月进尺年进尺等；一个钻头所钻的总深度,称钻头进尺；进尺是钻探或钻井的工作量指标,是钻探计划统计核算定额等的一个基本项目。 [1]
循环进尺百度百科 循环进尺指完成一个循环采煤工作面推进的距离。一个循环指工作面采煤进行了一个完整的过程,以落煤开始,以移 架结束。 [1] 在综采面,割一刀煤移一次架,因此一刀是一个循环,循环进尺等于截深;在单体支架工作面,支架架设和撤出
综采队采面六月份采煤推进进尺数据情况 豆丁网 综采队采面七月份采煤推进进尺数据情况 经 月27日上午8 综采工作面对七月份采煤推进进尺进行验收,现将综采队七月份实际进尺情况说明如下： 一： 综采工作面： 月26日7 月27 日 综采风巷推进进尺83 综采机巷推进进尺15
年度经营目标考核办法初中教育百度云资源盘多多文库盘 矿井"三量"即开拓准备回采煤量指标由煤炭管理核定下达。 2考核办法 每有一项不符合规定,考核扣15分。 六保安全生产 1考核指标 月度未出现重伤及以上事故。
陕煤集团精心打造煤矿"智能芯"国际煤炭网 陕煤集团精心打造煤矿"智能芯",10月21日,位于陕煤集团黄陵矿业一号煤矿调度指挥,综采一队机电技术员赵朋在精准控制平台上,用手轻触精准控制平台触摸屏,启动自主规划截割模式,该项控制,国际煤炭网
年芦岭煤矿人力资源工资分配管理制度办法,完成计划全额支付工资,采煤超额完成计划按计提效率工资,掘进完不成工程进尺每降1％,扣减工资总
中层领导薪酬管理办法 中层领导薪酬管理办法, 1 中层领导干部薪酬月度考核办法 为落实公司次股东会议通过的薪酬管理办法,增强各矿中层干部的责任心,确保各项主要经济技术指标的完成,特制定本办法。 一考核基数 以各矿中层职数目标月薪的五
强化煤矿冲击地压防治 有效防范遏制重特大事故 ——国家 年5月13日,国家煤矿安监局印发了 。近日,国家煤矿安监局副局长桂来保,相关问题接受了记者专访。各级煤矿安全监管监察部门要认真履行职责,在日常执法明查暗访等工作中,将煤矿冲击地压防治工作作为检查内容,既
煤矿年8月生产例会材料总进尺：9 月份计划 400m。 2月度创水平创冀中能源或 集团公司纪录安排情况： 创水平安全高效采煤队: 创水平采煤队 9 月 工作面,计划产量 15 万吨。工作面结 束搬家。 其它采煤队：露天采煤队 年 9 月计划完成产量 21 万 吨；剥离土石方
调度室有关规章制度台帐 豆丁网 调度室有关规章制度台帐台帐,调度,工作,调度室,管理制度,调度室台帐,调度室制度,规章制度,调度工作,调度室标语 调度管理：1）调度室的基本信息十五个方面：矿井产量构成与按巷道类别完成的 掘进进尺以及工程形象进度。
生产技术部工作总结 生产技术部年终总结与计划 生产技术部工作总结一 年生产技术部在公司各位领导的正确指导下,在其他部室的相互协助下,严格按照公司制定的各种规章制度及相关文件的要求,本着"安全预防为主综合治理"的方针,较好的完成了公司交给的各项工作。
韩城矿业负重爬坡迎挑战韩城矿业公司 目前,各矿井都在按照公司下达的月度目标任务合理组织生产和安排掘进进尺任务,尽可能将损失降到程度。 公司将安全工作作为重中之重。公司严格执行等制度措施。
华泰煤矿掘进进尺验收管理办法中国煤矿安全生产网 华泰煤矿掘进进尺验收管理办法 一验收进尺由生产技术科组织,如无特殊情况,每月为验收进尺时间。如有特殊情况,验收进尺当天生产技术科提前通知各相关部室区队。 二参加单位有：指挥验收组生产技术科安全科各施工区队。
煤矿掘进管理制度文档下载提供煤矿掘进管理制度文档免费下载,摘要:章总则为全面推进北和三井煤矿开拓掘进工作标准化管理,使开拓掘进工作更加科学规范有效,实现安全生产之目的,提高煤矿安全生产管理水平,走精细化管理的道路。特制定本规定。章计划管理一矿井工程计划管理部门要根据矿井发展
劳动竞赛展风采 南征北战逞英豪施工 劳动 竞赛展风采 南征北战逞英豪 三十工程处：稳中提质稳中有进 进入二季度,三十工程处迅速召开了"大干二季度动员会""生产平衡会""安全办公会","三会"齐开,围绕全年工作目标,采取扎实有效措施,紧盯紧抓落实,精准施策,把思想统一到"稳中提质稳中有进"上来
中层领导薪酬管理办法 中层领导薪酬管理办法, 1 中层领导干部薪酬月度考核办法 为落实公司次股东会议通过的薪酬管理办法,增强各矿中层干部的责任心,确保各项主要经济技术指标的完成,特制定本办法。 一考核基数 以各矿中层职数目标月薪的五
